1指導対象の実習生の国籍を選択
🇻🇳 ベトナム出身者の文化・心理的特徴
最重要：人前での叱責厳禁
「面子（メンツ）」を何よりも重んじる文化です。他の日本人職人や同僚の前で大声で怒鳴られると、強い屈辱感を覚え、翌日の無断欠勤や失踪の最大の引き金になります。注意や改善を促す際は、必ず周囲から離れた別室や車内に呼び、1対1で穏やかに事実を伝えることが鉄則です。
2指導場面を選択（サンドイッチ話法を生成）
① まず認めて褒める（承認・クッション）:
いつも朝早く現場に来て、道具の準備を率先してやってくれて本当に助かっているよ。
② 感情を交えず、客観的改善を指導する（改善点）:
ただ、足場の上で安全帯のフックを外したまま作業するのは、一歩間違えれば命に関わる重大な事故になるから絶対にやめてほしい。
③ 期待と励ましで締めくくる（モチベーション）:
〇〇君の丁寧な仕事ぶりにはとても期待しているから、安全第一で一緒に頑張ろう。
3月次1on1生活・メンタル面談の記録
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